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就好像你的努力就是你的资产,以及如何选择推荐人

发布时间:2020-03-01 04:58编辑:文学著作浏览(188)

    汤姆斯·华特森曾经担任IBM的总裁长达42年之久,在美国算得上是最具影响力、最富有的企业界巨子之一。他对4个子女非常关心,尤其对长子——小汤姆斯的教育十分成功。
    小汤姆斯少年时期相当叛逆,在学习及行为方面都是个有问题的孩子,曾经因为破坏文物而被逮捕、强制拘禁。青年时代,他的行为有所收敛,但在布朗大学读书时,对课业依然提不起兴趣,他深感沮丧,几乎要放弃学业了。这时,老汤姆斯给儿子写了一封信———
    “要记住,人生其实并不像很多人告诉你的那样复杂。你会逐渐成长,在成长的过程中你会了解成功与快乐,其实只需要一些小小的努力就可以达成,就好像你的努力就是你的资产,你的负债就是会导致破产的行为。我列出来这些重要的资产与负债,你可以参考一下:
    负债:被动思考、爱钱、不真诚的交往、个性懒散、对他人没有爱心、对朋友虚伪。
    资产:有远见、无私、个性(善良的)、礼仪、友谊(真诚的)、以自己为荣。”
    小汤姆斯因这封信而受到极大的鼓励,不仅完成了布朗大学的学业,而且在父亲的公司,由见习生成功地擢升到IBM的最高职位,其表现不负大家所望。

    如何选择推荐人(2012-01-11 09:26:57)

        在给学生提供留学咨询的时候,会经常碰到这样的问题“我该如何选择推荐人?”“某某副省长,某某总工,某某教授,某某总监是我父亲(母亲)的朋友,我可以让他们出推荐信吗?”看来国内的同学对于推荐人的选择存在很大的误解,这里我以我朋友阿辉写的“小沃森的藤校之路”来说明推荐人究竟起怎样的作用,以及如何选择推荐人。

    IBM 的创始人老托马斯沃森出身贫寒,早年挨家串户替厂家推销缝纫机,屡遭挫折,倍受磨难,但他坚持不懈,终成大器,被后人尊称为“计算机之父”。老沃森是货真价实的晚婚晚育典范。大约在三十七八岁时,他遇到了自己的终生伴侣珍妮特,并使出浑身的解数,赢得了“平生最成功的推销”。差不多四十岁时,才有了自己的第一个孩子。这第一个个孩子,就是被誉为有史以来“最伟大的资本家”的小托马斯沃森。正是小沃森的努力,使得IBM真正成为工业界的蓝色巨人。

    但是中学时代的小沃森可是一个不折不扣的问题学生,小沃森从小顽皮捣蛋,人称“可怕的汤米”。中小学时代,他成绩单上的分数总是D 和F,偶尔才会有A 和B。但他的动手能力却比啃书本的能力好得多。这个能力,在他十二岁时的一项壮举中得到了完美展现。那年,他买了一瓶黄鼠狼臭腺,在全校师生集合的当儿,将黄鼠狼臭腺抛撒进学校的主通风管道。使得整个楼层臭气熏天。学校被迫关闭,他也创造了自己学校生活中最辉煌的时刻,不幸的是,这次辉煌的结果却是被迫暂时休学。老沃森是小沃森就读的学校的董事,但这并不能保证小沃森因行为恶劣行为出众而不被惩戒。

    小沃森先后换了3所学校,花了6 年时间,直到19 岁的时候,才勉强将高中念完。他念的最后一所高中是著名的私立哈恩学校,他和他的父亲都希望通过哈恩学校将他推入普林斯顿大学,因为哈恩与普林斯顿有着非常密切的关系。想进普林斯顿大学的他,在哈恩学校的行为一如从前,学习依然倒数第一。但他却在学校划艇队里有不一般的表现。其缘由是他到校那天,有同学告诉他:学校有一支划艇队,在普林斯顿大学训练。到普林斯顿大学去划船,对做梦都想进普林斯顿的他,有着特别的吸引力。他加入了划艇队,并对这项运动着迷,刻苦训练一年后,也就是他在高中的最后一年,划艇队成绩优异,使他们有资格参加在英国举行的国际划艇比赛。他动员父亲给自己的划艇队捐助了2000 美元,作为全队的旅费。当时,一张到英国的三等舱,来回票价也才100 美元。就在他醉心于划艇运动时,在工业界声名显赫的父亲老沃森也没有闲着。他正联合他的朋友,开始为小沃森进入普林斯顿而四处奔走。小沃森已参加过大学入学试,成绩极不均衡。大部分学科的分数达不到录取标准,但他的物理成绩却在整个新泽西州名列前茅。

    老沃森是这样为儿子寻求升学之路的:

    他去找哥伦比亚大学教育学教授本杰明伍德。这位伍德教授可不是个凡人,他不但是个自学成才的天才,还是发明美国高校统一标准入学考试的先驱者。而他和老沃森的关系也非比寻常。早在20 年代,伍德急需机器帮他处理成千上万份的考试卷子。老沃森闻讯,立即给哥伦比亚大学送去了一卡车免费的机器设备,正瞌睡呢,有人送个枕头,你不能不佩服老沃森作为一个商人的敏锐。让这样一位教育学家,著名的定量测试倡导者,为成绩低劣的小沃森写推荐信,应该算是一种讽刺吧。

    伍德教授并不怎么认识小沃森,但他还是提笔给普林斯顿大学校长写了一封措辞威严、腔调巧妙的推荐信。他在信中这样说:

    “在思想和性格方面,我毫不犹豫地将他排在初中毕业生前十分之一的行列里。我对他高中的成绩不熟悉,但我的结论是:他的卷面成绩不足于揭示他实际的大脑能量、天赋智慧和意志的持久力。据我的经验来看,不管他的分数如何高或如何低,他都是那种不能用平常的入学考试标准来衡量的人。”遗憾的是,这封当时看起来空洞,后来的事实证明颇有远见的推荐信,最终并没有在在普林斯顿大学起作用。

    最终小沃森并没有被普林斯顿录取,从这里我们看出老沃森的影响力不可谓不大,请到的推荐人不可谓不著名,但是最终这一切并没有起到作用。为什么呢?小沃森稀烂的成绩固然是一个方面,但是老沃森请的推荐人不合适也是其申请失败的一个方面。本杰明伍德教授本身和被推荐人小沃森并不熟悉,而且在推荐信中承认了这一点,那么在学校看来这封推荐信就是一封无效的推荐信,反映不了被推荐人的基本情况,这也是导致其失败的一个原因。在这里我也不留尾巴,小沃森最后去了布朗大学;原因也比较简单,当时的布朗大学的校长克拉伦斯巴伯,曾经是沃森家所在教会的牧师。最终小沃森磕磕绊绊的在布朗大学完成了学业,并缔造了以后的蓝色帝国。

    那么回到本文开始提出的问题,我究竟应该怎样选择我的推荐人呢?首先是推荐人要对你足够了解;其次你在某一方面应该给推荐人留下了深刻的印象,通过这个推荐人的推荐信可以反映你的某方面的特点或者特长。然后回到第二个问题:要是家里有认识重量级的人物可以要他们给出推荐信吗?从小沃森的例子我们就可以看到,如果你和该人物没有交集那么出的推荐信是无效的。那么如何利用这一层关系呢?既然家里有这么好的资源,不妨考虑去这位重量级的人物那边去实习一段时间,比如2个月,然后再叫他出推荐信可信度就非常高了,而且这样的一封推荐信是一封非常好的推荐信。除此之外你的实习实践经历也有了,对申到好学校也是有很大帮助的。

    希望这样一篇小文能给希望去美国留学的同学们一点启发。

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